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目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的發(fā)展，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)也被越來越多的企業(yè)所重視并著手建設，LIMS對實驗室的重要性毋庸置疑，其管理作用也越發(fā)清晰，那么針對實驗室人員，它是如何做到讓人員管理更加靈活的呢？
 

1.LIMS系統(tǒng)建立了人員檔案信息管理，基本信息包括個人信息、教育經(jīng)歷、工作簡歷、培訓經(jīng)歷、入職的崗位信息等，確保所有技術(shù)人員在系統(tǒng)中進行維護和管理。
 

在人員信息檔案的建立過程中，系統(tǒng)維護人員關鍵信息的獲取，既可以通過手工錄入，也可以通過接口，由人事系統(tǒng)統(tǒng)一地將相關信息推送到LIMS中，以確保信息來源的準確、及時、完整性。
 

2.針對每個崗位的不同工作人員，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)在角色管理模塊中可以根據(jù)角色和業(yè)務需求進行角色授權(quán)，以保持人員的授權(quán)情況,并根據(jù)這些授權(quán)情況進行流程上的控制。
 

3.對通過培訓的人員進行相應檢驗方法資質(zhì)和設備使用授權(quán)，從而實現(xiàn)檢驗人員持證上崗的操作。檢驗人員只有具備該檢查方法的權(quán)限，系統(tǒng)才允許檢驗人員對該項目進行數(shù)據(jù)錄入操作。
 

4.LIMS系統(tǒng)可組態(tài)的審核跟蹤，可以記錄所有人員對系統(tǒng)所做的任何修改和操作，實現(xiàn)全過程追蹤。LIMS系統(tǒng)記錄進出系統(tǒng)的人員、訪問的模塊、停留時間以及數(shù)據(jù)改動、登錄系統(tǒng)的IP地址、使用的瀏覽器等相關信息，便于相關人員在進行審計和查看，追蹤到修改人員，確保數(shù)據(jù)信息的可追溯性。
 

5.個性化LIMS實驗室系統(tǒng)通過對設備儀器數(shù)據(jù)進行自動采集，減少人員手工錄入，將原始數(shù)據(jù)進行高效、及時、完整的傳輸，在減少錄入誤差的同時，提高人員的工作效率。
 

從以上幾個方面我們不難看出，通過LIMS實驗室系統(tǒng)可以對人員信息、相關操作進行設置和限定，在加強和保證人員操作合規(guī)性的同時，也有效提升了工作人員的工作效率，以此滿足企業(yè)對信息化建設的要求。